研修詳細｜医療専門職の研修・講座コ・メディカルアカデミー株式会社

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次世代を担うリーダー看護師に必要なマネジメントの知識とその考え方②
組織活動においてリーダーシップを発揮する方法

　リーダー看護師は，臨床現場では看護実践者として指導的役割を担うとともに，看護チームの中核としてチーム全体がうまく機能するように気配りをします。常に全体を見ながら「今，私は何をしたらよいか」と考えながら行動します。
　リーダー看護師は，次世代を担う重要な看護師です。この時期にいる看護師は多くの悩みを抱え，今後の進路についても考えています。管理職になろうとしている人，エキスパートの道へ進もうとする人，研究者や教育者の道へ舵をきろうとしている人もいるでしょう。このような時期に「看護」「組織」「リーダーシップ」等について考える時間を持ちませんか？看護師の本来の業務である「患者の問題」を解決し，「看護実践」により看護師としての成果をあげる看護チームの構築に貢献しましょう。
　リーダー看護師が知っておいてほしいと思われる知識を確認し，どのように考え，行動すればよいかを，３回に分けて行います。今回は，その2回目となります。組織活動におけるリーダーシップ発揮について理論を含め具体的な活動方法について学びます。

講　師	講師：朝久野洋子（あさくの・ようこ）ナーシングサポートセンターすばる講師／看護師／社会福祉士大分医科大学医学部附属病院（現・大分大学医学部附属病院）開設と同時に就職し、看護婦長（現・看護師長）などを経て、教育担当看護師長、副看護部長に就任。2005年退職。2006年より現職
内　容	研修内容１）リーダーシップ発揮する　　「私」の軸（考え方）は整っているか２）なぜ、リーダーシップが必要か３）リーダーシップの定義４）リーダーシップ理論の説明と推移５）リーダーとして身につけるべき能力６）リーダーシップ発揮の方法　…トリムタブになる７）マネジメントとは８）事故事例からマネジメントと　　　リーダーシップ発揮の方法を考える９）成果を出す取り組み 10）チーミングとリーダーシップ 11）集団の理解　①法則　②集団力学 ③トライブとトライブリーダーシップ 12）組織風土・文化と変革の必要性 13）サービス向上のために取り組む課題と自分の立場におけるリーダーシップを考える
主　催	コ・メディカルアカデミー
募集・運営代行	お茶の水ケアサービス学院
対　象	リーダー看護師,副看護師長,主任等
料　金	24,000円（税込）